CÓDIGO DE CONDUCTA

Los valores principales de CICON representan lo que somos y proveemos, la norma de conducta por la cual hacemos negocios. Estos valores son el corazón, el alma y el carácter de nuestra empresa.

Nuestro código de conducta se basa en la visión de los fundadores de la empresa, y abarca los valores que han sido y seguirán siendo vitales para el éxito futuro. Nuestros valores básicos representan cómo nos relacionamos con nuestros clientes, cómo respondemos a nuestras partes interesadas, y como trabajamos internamente.

Los ocho valores éticos básicos representan la base de nuestro código de conducta. Si bien la consecución de estos altos estándares puede ser difícil de alcanzar, no obstante, aspiramos a vivir nuestras vidas y llevar a cabo nuestro negocio con:

 

Medio Ambiente

• Cumplir con todas las leyes, reglamentos y regulaciones gubernamentales referidas al cuidado y preservación del medio ambiente.

 

Integridad

• Mantener las normas de higiene y seguridad adecuadas para cada actividad que prioricen el bienestar personal y la seguridad de todos las personas que participan en el proceso productivo.

 

Honestidad

• Ser veraz, preciso y directo.
• Ser franco al comunicarse y comportarse.

 

Integridad

• Ser consistente entre las creencias y el comportamiento.
• Tener el valor para luchar enérgicamente por lo que es correcto y rechazar firmemente lo que está mal.

 

Equidad

• Esforzarse por ser razonable, mentaliad abierta, imparcial y no discriminar en los negocios.
• Asociarse genuinamente y colaborar activamente dentro y fuera de la compañía.
• Mantener, sin desviación, una actitud de sinceridad, tolerancia, consideración y asistencia hacia los demás, sin importar la posición.

 

Rendición de Cuentas

• Aceptar la responsabilidad por nuestras acciones u omisiones y por las de aquellas personas a las que se supervisa.
• Tomar medidas rápidas y constructivas para corregir errores o defectos.
• Promover el trabajo en equipo responsabilizándose cada una de las partes y rechazando comportamientos inconsistentes con este código de Conducta.

 

Consideración de Otros

• Respetar la dignidad, derechos, seguridad y propiedad personal de los demás.
• Estar abierto a las ideas y las opiniones de los demás.
• Tener paciencia y mantenerse positivo en todas las circunstancias.
• Asegurarse de que las personas bajo supervisión no pasen por situaciones comprometedoras.

 

Búsqueda de la Excelencia

• Aplicar consistentemente la diligencia, perseverancia, atención a los detalles y buenos hábitos de trabajo para garantizar proyectos de calidad y un excelente servicio al cliente.
• Desarrollar competencias a través de un continuo aprendizaje, capacitación, tutoría y enseñanza.
• Nunca aceptar la autocomplacencia o la indiferencia.
• Mantenerse flexible y abierto a posibilidades.

 

Fiabilidad

• Comprometerse sólo de manera realista y cumplir con los compromisos adquiridos.
• Ser rápido y dar respuesta a las negociaciones dentro y fuera de la compañía.

 

Ciudadanía

• Cumplir con todas las leyes, reglamentos y regulaciones gubernamentales.
• Mostrar consideración por la seguridad y el bienestar de todos, entre ellos nuestro ambiente natural.
• Responder al impacto que nuestro trabajo tiene sobre el ambiente natural evaluando y mejorando consistentemente nuestros esfuerzos para que nuestros proyectos y procesos trabajen en armonía con el ambiente.
• Promover una organización que nos motive activamente a dar lo mejor de nosotros y que se esfuerce continuamente por hacer una diferencia en nuestra comunidad y en el mundo.

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